2022年3月14日至15日，察哈尔文化研究会、察哈尔文化博物馆召开“2021年度工作人员述职报告会”，察哈尔文化研究会会长、察哈尔文化博物馆馆长潘小平主持述职报告会，察哈尔文化研究会首席专家、察哈尔文化博物馆首席顾问钢土牧尔，察哈尔文化博物馆常务副馆长恩克达来、副馆长早尼其其格等工作人员参加会议。

述职人员围绕所担负的岗位职责、工作任务全面剖析履职情况，着重查找不足和存在的问题，提出自身努力的目标和方向，并填写了“工作人员年度考核自评表”，从工作态度、工作能力、工作效率、工作面貌、工作成果五个方面对照自评打分，通过自我评价、同事互评、领导点评、个人表态的述职程序，会前工作人员按照办公室统一印发述职报告的基本要求做了充分的准备，形成了个人述职书面报告，大家做到解剖自己不怕严、听取意见不怕“刺”、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛，正确对待批评和自我批评，将以全新的精神面貌更加扎实、有序的做好各项工作，以新时代奋斗者的姿态和干劲履好职尽好责。

潘小平会长做了总结讲话，肯定了两天的述职报告会，达到了预期的效果，对大家过去一年的工作表现也给予充分的肯定。他认为，述职是年终岁末的一项重要工作，述职不只是简单的汇报工作，更是对过往工作的盘点、梳理与评价，大家对此次述职做足准备，所述职内容和自我评价是实事求是的，态度是诚恳的，找准了自我不足，也表明了在今后工作中的信心和决心。

他指出，通过集体述职展示了大家一年来的工作，这也是相互学习、相互交流、相互促进、共同提高的过程，大家在不同的岗位承担着不同职责，每个岗位和每个人的职责是组织体系的重要组成部分，形成一条环环相扣的链条，是不可分割的，每个人的工作态度、工作质量直接影响着组织体系的运行态势，所以说大家的岗位职责是重要的，不可或缺的。我们的工作性质决定着我们的工作内容，我们的工作态度决定着我们工作质量，既要守好岗位，又要做好具体工作，还要面向社会做好服务工作。察哈尔文化博物馆是窗口，是宣传、展示、传承文化的窗口，察哈尔文化研究会是平台，是专家学者学术研究交流的平台，也是政府和社会的桥梁纽带。

他强调，工作人员要始终保持对工作制度的敬畏之心，自我学习的上进之心、热情工作的奋斗之心，明白自身岗位要求，明白自身任务职责，在岗位中历练自己，不断总结经验，与时俱进，勇于担当，主动作为，增强自身责任感和使命感。不断加强学习，学习是人一生永恒的主题，是一个人成长的基石，既要掌握业务知识，理清工作思路，又要增强政治意识，把握政治方向，全力以赴确保各项工作开好局、起好步，为完成全年任务奠定坚实基础。

研究会驻区、市和驻鄂尔多斯、蒙古国的工作人员因疫情未能到会述职，提交了个人述职报告和自评表，将集体评议和领导点评结果及时反馈给个人。